私たちは、評価能力、理論的思考だけでなく、実践的業務推進能力を兼ね備えたバランスのとれた人材を育成するため、必要に応じて不動産評価業務、不動産賃貸業務、及び、不動産アドバイザリー業務をローテーションすることを基本的な人材育成方針としています。当社にて2～4年間の実務経験を積んだ後には、不動産業務について一線のプロフェッショナルとして活躍する人材となることが期待されます。専門的知識のみならず、ネットワークを通じた情報を迅速に提供し、社員が一丸となってお客様の抱える課題を解決し、より良いサービスを提供できる企業を目指しています。

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